{"id":10813,"date":"2022-07-21T14:00:47","date_gmt":"2022-07-21T14:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/riftrust.com\/como-la-diversificacion-puede-ayudar-a-su-empresa\/"},"modified":"2022-07-21T14:00:47","modified_gmt":"2022-07-21T14:00:47","slug":"como-la-diversificacion-puede-ayudar-a-su-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.riftrust.com\/es\/como-la-diversificacion-puede-ayudar-a-su-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la diversificaci\u00f3n puede ayudar a su empresa"},"content":{"rendered":"
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Crear tu propia empresa es una nueva y emocionante aventura en la vida. Por primera vez, marca el camino para crear un producto o servicio que realmente le apasione. Como empresario, t\u00fa tomas las decisiones, fijas tu horario y eres tu propio jefe. Suena y es maravilloso, pero no est\u00e1 exento de dificultades.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para empezar, una idea necesita un equipo de gesti\u00f3n fuerte, un plan de negocio s\u00f3lido y, por supuesto, apoyo financiero. Seg\u00fan la revista Forbes, una de las primeras preguntas que hace una empresa de capital riesgo interesada es: \u00ab\u00bfTiene usted un gran equipo directivo? \u00bfPueden ustedes, como fundadores, desarrollar, comercializar y distribuir su idea y hacerla financieramente viable?<\/span><\/p>\n

En las primeras fases, los empresarios suelen centrarse en adaptar su producto o servicio para atraer a un mercado objetivo. Para mantener el crecimiento de las ventas y la satisfacci\u00f3n del cliente, las empresas necesitan comprender continuamente a su cliente a muchos niveles. Cuando se trata de publicidad, por ejemplo, es importante saber que lo que una persona puede encontrar divertido puede ser considerado ofensivo para otra. \u00bfC\u00f3mo puede una empresa adquirir de forma innata esta comprensi\u00f3n y seguir creciendo? Aqu\u00ed es donde entra en juego la idea de diversificaci\u00f3n. Cuando una startup contrata a empleados que tienen rasgos en com\u00fan con sus clientes, todo el equipo se beneficia. Su equipo directivo tendr\u00e1 un conocimiento interno de los gustos y disgustos de diversos grupos de edad, or\u00edgenes culturales, idiomas hablados, etc. A partir de ah\u00ed, un producto o servicio m\u00e1s preciso puede evolucionar y desarrollar un mayor atractivo para el consumidor.<\/span><\/p>\n

La diversidad en el lugar de trabajo no es una idea nueva, pero debe revisarse porque puede beneficiar a la empresa y a la sociedad en su conjunto. Se produce cuando un equipo directivo est\u00e1 compuesto por personas innatamente diferentes. Las diferencias pueden ser de religi\u00f3n, raza, edad, sexo, educaci\u00f3n, personalidad, etc\u00e9tera. Todas estas personas comparten un objetivo com\u00fan, pero aportan talentos y caracter\u00edsticas \u00fanicas al proceso de toma de decisiones. Los estudios han demostrado que este tipo de equipos son m\u00e1s propensos a tomar decisiones basadas en hechos en lugar de basarse en lo que se ha hecho antes. Sus diferentes perspectivas mantienen a raya la toma de decisiones sesgada, lo que da lugar a soluciones m\u00e1s creativas y viables. Su variedad de capacidades, experiencia y talento puede dar a una empresa una ventaja competitiva frente a otra que s\u00f3lo tenga un punto de vista singular, como cita Linda Emma en Chron back in: \u00abVentajas y desventajas de la diversidad en el lugar de trabajo\u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n

Seg\u00fan Josh Greenberg en \u00abDiversidad en el lugar de trabajo: Beneficios, retos y soluciones\u00bb <\/em>, un equipo diverso tambi\u00e9n puede crear un entorno de mayor aceptaci\u00f3n cultural en el lugar de trabajo. Cuando se comparten diversos puntos de vista, el equipo se siente m\u00e1s seguro para compartir sus propias ideas y rendir a un nivel superior. Esto ayuda a forjar una reputaci\u00f3n positiva en el sector y atrae a m\u00e1s personas cualificadas y con talento. Adem\u00e1s, el equipo est\u00e1 mejor posicionado para ofrecer una gama m\u00e1s amplia de servicios, gracias a sus competencias complementarias, y puede llegar a un mercado m\u00e1s global.<\/span><\/p>\n

Construir su empresa con un equipo diverso es un reto y requiere esfuerzo y compromiso para lograrlo. Sin embargo, los beneficios pueden merecer la pena. Seg\u00fan la Harvard Business<\/span> Review, \u00ablas empresas diversificadas tienen un 45% m\u00e1s de probabilidades de mejorar su cuota de mercado y un 70% m\u00e1s de probabilidades de adquirir una gama m\u00e1s amplia de mercados.\u00bb En un mercado competitivo, esto puede cambiar las reglas del juego.<\/span><\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo puede una startup alcanzar estos hitos en los primeros a\u00f1os? Una opci\u00f3n relativamente nueva es considerar la iniciativa del Ministerio del Interior conocida como programa de visados para innovadores. Establecido en 2019, este programa proporciona una plataforma de visado de entrada para los extranjeros que buscan la residencia en el Reino Unido. Para obtener el visado, el empresario extranjero debe poner en marcha un nuevo negocio en el Reino Unido o, lo que es m\u00e1s interesante, puede unirse e invertir en una empresa brit\u00e1nica de nueva creaci\u00f3n antes de empezar a operar y obtener ingresos. Esta inversi\u00f3n requiere que el empresario forme parte activa del equipo de la startup. Pueden enriquecer al equipo con su experiencia, formaci\u00f3n y perspectiva global diversa. Les entusiasma la idea de trasladarse al Reino Unido y convertirse en un agente activo de la econom\u00eda brit\u00e1nica. La startup se beneficia de una importante inyecci\u00f3n financiera y de la oportunidad de diversificar su equipo directivo. Latitude Consultancy UK es uno de los pocos proveedores de servicios que ayuda a facilitar el proceso de solicitud de este visado de entrada. Consiguen clientes en todo el mundo y buscan empresas emergentes adecuadas que est\u00e9n abiertas a este tipo de inversi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Eric Major, CEO, afirma: \u00abSe parece un poco a una plataforma de servicios de citas en la que trabajamos para emparejar personalidades, habilidades e intereses tanto del inversor como del equipo de la startup. Desde 2019 hemos realizado varios emparejamientos con \u00e9xito. Este programa puede considerarse realmente una ecuaci\u00f3n en la que todos ganan. El emprendedor brit\u00e1nico obtiene una importante inversi\u00f3n de capital del extranjero, sin coste alguno, y el inversor comienza su viaje viviendo y trabajando en el Reino Unido\u00bb. Para poder optar a este tipo de inversi\u00f3n, una nueva empresa debe cumplir determinados criterios, entre ellos, estar en una fase previa a la obtenci\u00f3n de ingresos y a la comercializaci\u00f3n. La idea es que el extranjero se una al equipo en las primeras fases y apoye a la startup antes de que se realicen las ventas.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el programa Innovator Visa en Gov.UK o en Latitudeworld.com.<\/span><\/em><\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente en StartUps Magazine y puede consultarse aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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